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摘要
随着社会经济的不断发展，在新时期下医院处于转型的关键时期，积极提高人力资源管理的质量，可以为医院的转型提供帮助，满足医院在新时期下的发展需要。在信息化时代中，可以通过信息化的建设提高人力资源管理的质量，不过目前很多医院在人力资源管理信息化建设时，还存在很多问题，制约了信息化建设的效果。为此，本文先阐述了人力资源管理进行信息化建设的价值，分析当前信息化建设出现的问题，并提出对应的解决措施，以期可以促进人力资源管理完成信息化建设，实现可持续发展。
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单位荣成市人民医院
