摘要

经过数十年的发展,人力资源管理信息系统已从原本仅是满足企业内的档案管理向企业战略支持方向转型。在这个过程之中,其功能的拓展体现在以下几个方面:职能系统的多样、应用模块的拓展以及市场风向的定位,并引导出人力资源管理信息系统的信息化发展趋势。