员工无故被辞退 工会援助获赔偿

作者：余翠平

来源：工友, 2022, (10): 29.

<正>员工莫名其妙丢掉工作2019年8月，王某应聘到一家公司工作，并担任传媒总监职务。任职期间，双方签订了劳动合同。但在劳动合同履行过程中，公司拖欠她4个月工资，且未经其同意便解除了她的劳动合同，并将她从工作群移除。王某百思不得其解。“我在工作中没犯什么错误。我认为，索要业务提成是应该的，那是我应得的劳动报酬。如果公司因为这些事情解除我的劳动合同，那是不合法的。”王某说，她找公司询问原因，公司称其已经不再是公司员工，不能再要求给付业务提成。被解除劳动合同后，王某不知如何应对。恰在此时，受新冠肺炎疫情影响，没有收入让她与家庭陷入困境。