针对高校毕业生在求职过程中对自身定位偏差及对用人单位的认识不足容易出现盲目应聘的行为，文章介绍了当前以大数据分析技术指导毕业生就业的主要模型，分析了大数据分析技术在高校就业指导工作中的重要作用，提出依托广东省企业与高校聚集的地域特点以Apriori模型分析挖掘往届毕业生的数据规律，并将挖掘结果应用于应届毕业生的就业指导当中。实践证明，大数据分析技术可以为高校毕业生就业指导工作提供有益的帮助从而提高就业质量。
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