多元绩效如何融入薪酬激励

作者：郑潇

来源：人力资源, 2023, (02): 94-95.

<正>基于事业单位改革的深入推进，传统的薪酬管理和绩效管理已经无法满足事业单位对管理和服务的要求，事业单位应当基于社会发展需求和服务标准升级，将多元化绩效纳入薪酬激励制度，以有效提高工作人员的主动性、积极性和创新性，促进服务质量和服务水平的提升。