在国民经济和社会发展中，水文属于一项基础性公益事业，专业性极强、业务门槛较高，水文专业人才尤其是青年业务骨干对于水文行业发展意义重大，可以说人才是发展创新的第一资源。面对水利、水文高质量发展的新阶段和黄河流域生态保护以及高质量发展的国家战略，迫切需要水文行业向现代水文、开放水文、社会水文、美丽水文、幸福水文全面转型，迫切需要进行水文行业人才供给侧改革。文章结合山西水文工作具体实践，探讨了创新型水文人才培养的思路、模式和路径。
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