<正>一、前言人力资源和人力资源对企业未来的发展起着决定性的作用。逐步建立精细化的人力资源管理模型体系，有效地解决了企业人力资源管理工作效率低下的问题，有效的解决了企业人力资源储备和开发的问题，具有积极的示范作用。本文系统分析了企业精细化管理模式下企业的人力资源管理建设，为企业发展改革的新战略时期的全人力资源管理和信息共享提供参考。
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