摘要

打造"一企一策"特色职改服务体系,是一项科学的系统工程,也是集团公司转型发展和专业人才素质提升的迫切需求,集团公司职改办本着积极谨慎、大胆稳妥、重点突破、逐步推进的思路,借着河北省专业技术职务任职资格评审条件重大调整的东风,全力打造职改制度建设年,并尊重事实,结合企业特点,打造特色服务体系。