摘要

为探讨地方高校教师教学效能感的影响因素,文章基于自我决定理论视角,对407名地方高校教师进行问卷调查,深入探讨专业发展空间的中介效应。通过分析调查结果,提出实践中可从两个方面提升地方高校教师教学效能感:通过形成具有人文关怀的组织氛围,帮助教师在教学活动中满足胜任感、归属感和自主感等内在需求;通过外部环境的认同和尊重、树立正确的职业价值观以及建立发展性评价机制,帮助教师拓展专业发展空间。

  • 单位
    福建农林大学金山学院