随着我国现代经济建设发展,我国加强了人才建设和管理质量。在人才化、现代化建设要求下,加快人力资源建设管理是保证企业长效发展的可行途径。本文结合社会保障对企业人力资源建设的各方面影响进行研究分析,希望能够为企业科学决策,做好人力资源建设工作奠定基础。