“高薪低效”型薪酬体系的解决之道

作者：陈耀龙

来源：人才资源开发, 2008, (11): 52-53.

• 薪酬体系
• 年薪制
• 员工薪酬
• 解决之道
• 高薪

<正>成立于20世纪80年代初期的A公司,在企业发展初期,原有薪酬体系对公司的促进作用成效巨大。然而,随着公司规模迅速扩大,公司的人工成本日益见涨,但员工收入差距却很难拉开,

• 单位
  仰恩大学