中医医院医联体绩效考核存在的不足及对策

作者：段新绘; 张男; 温婧; 李晶

来源：现代经济信息, 2016, (22): 111.

• 中医医院联体
• 绩效考核
• 优化
• 对策

绩效考核应能够起到凝聚医院之间的合作意愿,并能够增进核心医院起到"领头雁"的作用。由此,改观现行的绩效考核办法,首先就需要从调整绩效考核价值取向中入手了。当前需要从转变绩效考核设计的顶层意识、深入听取医院联体单位的诉求、结合中医特点来优化考核框架、有区别动态调整绩效考核办法等四个方面下功夫。

• 单位
  北京中医医院