党建工作是国有企业的传统优势所在,而作为国有企业党建工作的"指挥棒",党建考核工作的重要性不言而喻。本文从国有企业党组织开展党建考核工作的现状入手,指出了当前国有企业党组织党建考核工作存在的一些问题,并试着给出了针对性的对策建议,希望为国有企业党建工作的不断完善有所帮助。