中庸管理强调管理中要做到中正中和、合理适度、恰如其分；现代西方权变管理强调随机应变，权衡应变。中庸管理侧重内修，目标指向“和”；权变管理侧重“变”，目标指向效率或效益。中庸管理注重管理中的平衡、稳定方面因素；权变管理注重管理中变革、创新的因素。两者结合，可以实现管理原则性与灵活性的辩证统一——持经达权；管理活动中质与量的辩证统一——合理适度；内与外的辩证统一——立己达人。
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