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摘要
研究运用Meta分析方法,借助国内外二十余年关于网络位置与组织创新关系的实证研究文献(81项研究的16 975个独立样本),证实网络位置与组织创新之间存在显著的正相关关系,其相关系数为0.448。研究还探讨网络位置的测量维度、中介变量的存在情况、时间因素、组织规模和文化差异等调节效应。结果表明,时间因素、组织规模、网络位置的测量维度以及中介变量的存在情况显著调节网络位置与组织创新之间的相关关系,而文化差异的调节作用不显著。
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单位浙江工业大学; 绍兴职业技术学院
