摘要
<正>公交线路排班工作是公交运营管理的重要组成部分,合理的排班方法可以保障人员安排的公平、合理性,对调动工作人员的积极性、提高运营工作效率减少超时劳动,具有重要作用。当前,公交企业基本已实行了智能调度,但也需要人工来根据运营的标准和要求,对排班工作进行统一的规划。传统的排班主要基于车队调度人员的经验和车队运力资源现状完成,缺少整体规划和必要的理论根据,易造成人力资源、车辆资源的浪费。而相关公交运营管理教材中介绍的排班方法理论性较强,存在与实际公交运营不适应的情况。因此,如何对传统的排班工作经验进行梳理,总结出一套立足实际、通俗易懂的排班方法解决方案是本文研究的主要目的。