在企业运营的过程中,人力资源占据着重要的地位,如何在"互联网+"背景下,对企业人力资源管理进行创新成为了时下热门话题。本文从"互联网+"背景下的企业人力资源管理中存在的问题出发,研究该管理创新的意义,并提出创新手段,希望可以为相关从业者提供参考。