组织与员工责任共担、人力资本投资对组织绩效的影响研究

作者：郭文臣; 崔晓跃; 李婷婷

来源：科技与管理, 2019, 21(05): 102-108.

DOI：10.16315/j.stm.2019.05.010

• 个人-组织契合
• 人力资本投资
• 组织和员工责任共担
• 组织绩效

对组织来说,组织责任和员工责任同等重要。但已有研究通常将二者进行分离,对二者之间相互影响的研究比较匮乏,忽略二者之间的动态交互作用。本研究在相互投资型雇佣关系模式的基础上,将雇主激励(组织责任)与员工贡献(员工责任)相契合,站在组织和员工的双重视角,构建组织和员工责任共担、人力资本投资与组织绩效之间关系的作用机制模型。实证研究结果表明:组织和员工责任共担对组织绩效有显著影响;人力资本投资在组织和员工责任共担与组织绩效之间起到中介作用。

• 单位
  大连理工大学; 经济管理学院