党的十九大提出了实施人才强国战略,为加快人才建设指明了方向。建立科学高效的人才评价机制,对于形成正确的用人导向、激励各类人才积极创新创业,加快构建人才强国具有十分重要的现实意义。用人单位作为社会的细胞,扎实做好新时期用人单位人才评价工作,对于用人单位凝聚力量、激发员工工作热情、促进单位健康可持续发展具有重要作用。文章探讨了搞好人才评价工作的重要意义,分析了相关单位人才队伍建设现状与存在的主要问题,提出了加强新时代用人单位人才评价工作的对策措施。
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