北京地区三级公立中医医院绩效评价指标体系细则制订初探(二)

作者：廖星; 谢雁鸣^*; 王欣; 谢琪; 焦拥政; 柏燕军; 苏芮; 史华新; 孙鲁英

来源：中国研究型医院, 2019, 6(01): 45-52.

DOI：10.19450/j.cnki.jcrh.2019.01.010

• 医院绩效评价
• 北京地区
• 实施细则
• 中医

目的:围绕《公立中医医院、中西医结合医院绩效评价指标体系(试行)》(国中医药人教发﹝2016﹞14号)研制北京地区三级公立中医医院与绩效评价指标体系实施细则(可持续发展部分)。方法:专家访谈法和专家共识会议法以及文献调研法。结果:围绕一级指标(可持续发展)、4个二级指标(人才队伍建设、临床专科发展、教学、科研)和10个三级指标制订出了这部分的实施细则。结论:通过对可持续发展评价内容的延伸和拓展可以预知,未来北京地区中医医院的发展永动力很大程度是来自于针对这些医院"软实力"所评价的内容。

• 单位
  北京中医医院; 中国中医科学院西苑医院; 北京中医药大学东直门医院; 中国中医科学院中医临床基础医学研究所