在当前形势下，坚持党建引领，加强党管干部、党管人才，推进公立医院人才队伍管理，是有效提升公立医院核心竞争力和品牌影响力的有效途径，是一项事关医院改革发展的重要任务。开拓公立医院引育人才新思路，打造人才工作新生态，为医院高质量发展蓄势赋能，对于推动新时期医院全方位发展具有重要意义。
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