企业文化对员工心理健康影响的研究

作者：马春艳

来源：中外企业文化, 2023, (07): 115-117.

• 企业文化
• 员工
• 心理健康
• 影响

企业文化是指企业员工或是企业自身从事管理与经营活动时，秉持的工作理念、价值观念等，是企业竞争力中的重要元素，也是企业发展灵魂所在，能够推动企业的不断发展，影响着员工的工作行为与心理状态。因此，只有建立科学与完善的企业文化，为员工营造良好的自我提升与深入学习的氛围，帮助员工在日常工作中实现价值，才能真正带动企业的健康与可持续发展。本研究以企业文化对员工的心理健康影响的研究为课题，首先，对企业文化的重要性进行深入分析。其次，本研究探讨企业员工心理健康问题的主要类型，并详细分析自闭型心理健康问题、抑郁型心理健康问题与消极型心理健康问题的表现。最后，本研究针对企业完善文化的需求，为解决员工心理健康问题，提出企业应建立开放性文化，引导员工提高凝聚力；建立人本文化，帮助员工树立自信；充分尊重企业文化，确立员工在企业发展中的核心地位。