干部人事档案管理工作是组织部门了解干部个人信息,并以此作为考察干部、选拔干部时的参考依据,对人员调整、人事调动具有重要意义。对干部进行人事档案管理,不仅能让组织部门真实了解干部的个人简历、工作成果、奖励及处罚等各项具体信息,还有助于发挥人事档案在选拔干部时的作用。因此,对当前干部人事档案管理工作中存在的问题应正确面对,探寻有效的对策,以期更好地为人员变动、选拔人才等工作服务。
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