本文着眼于行政事业单位人力资源管理的主要问题,在对其问题产生原因进行分析的基础上,就优化及完善行政事业单位人资管理问题的路径进行了阐述,希望能够为提升我国行政事业单位人力资源管理水平提供一些意见上的参考,不足之处,还望指正。