建立和完善对领导干部不实举报的澄清保护机制,为清白者撑腰鼓劲,是激励广大党员干部担当作为、营造良好政治生态的必然要求。本文在明晰举报内涵的基础上,界定了据实举报与不实举报、错告与诬告陷害等概念。重点对不实举报的成因及心理危害加以分析,从制度、效率、效果三个维度对当前领导干部不实举报澄清保护机制存在的问题进行了审视,并从制度建设精细化、调查取证高效化、组织关怀人性化、结果公开实效化等方面提出了相应的对策。
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