摘要

本文结合大庆油田的实际情况,对当前油田的自主创新能力进行评价,总结了其中存在的问题;之后提出几点有助于提升工作人员自主创新能力的策略,包括构建人才培养机制、营造创新的文化氛围等对策,达到了提高大庆油田自主创新能力的目的,并且对于类似企业的相关工作也具有一定的指导作用。