实现“三进门”常态化将思想政治工作阵地延伸到家庭

作者：陆军

来源：中国有色金属, 2018, S1: 234-235.

• “五必谈、五必访”
• “三进门”

五必谈、五必访",即党员、职工工作成绩相对突出时必谈,党员、职工工作出现失误或相对落后时必谈,党员、职工工作生活有困难时必谈,党员、职工之间出现矛盾摩擦时必谈;党员、职工内部出现突发性或倾向性时必谈。党员、职工家庭发生纠纷时必访,重大节假日时必访,党员、职工有病住院时必访,党员、职工受到处分时必访,党员、职工生活困难时必访。

• 单位
  大冶有色金属集团控股有限公司