摘要

医疗保险关乎国计民生,在当前经济快速发展的现状下,尤其是在机构改革的大背景下,作为医疗保障局,需要切实注重人力资源管理的优化和完善。结合机构改革的大背景,根据医疗保障局人力资源管理工作的实践,对人力资源管理方法进行探究,以适应机构改革的需要,提供科学完善的医疗保障服务。