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摘要
分类推进人才评价机制改革是我国深化人才发展体质机制改革的重点工作任务。在企业人才队伍建设中,技术人才队伍对于企业转型升级、创新驱动有着极其重要的作用,做好技术人员能力评价工作对于人才管理各项工作有着重要积极的意义。根据企业具体的情况,对企业技术人员能力评价相关要素进行分析,提出企业技术人员能力评价办法。
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分类推进人才评价机制改革是我国深化人才发展体质机制改革的重点工作任务。在企业人才队伍建设中,技术人才队伍对于企业转型升级、创新驱动有着极其重要的作用,做好技术人员能力评价工作对于人才管理各项工作有着重要积极的意义。根据企业具体的情况,对企业技术人员能力评价相关要素进行分析,提出企业技术人员能力评价办法。
