随着我国居民经济收入水平的提高和社会思想观念的深刻改革，我国的高等教育已经越来越普遍化，随着国内各大高校的招生指标不断增加，毕业生的就业问题也逐渐成为了诸多领域关注的社会热点之一。文章将从新制度经济学的视角出发，分别基于制度变迁、交易费用、人力资本产权、有限理性假设等角度来分析我国高校毕业生就业问题产生的原因，并基于此从政府、学校、企业、高校毕业生自身四个方面提出相应的建议。
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