大型水电站农民工实名制管理应用实例

作者：谢东亮; 匡贞霖; 杨光文; 吴明乐

来源：水电与新能源, 2020, 34(11): 7-11.

DOI：10.13622/j.cnki.cn42-1800/tv.1671-3354.2020.11.002

• 大型水电站
• 农民工
• 实名制
• 应用实例

DG水电站属于大型水电站项目,施工周期长,各阶段需要的农民工1 900人左右,既给社会提供了大量的就业机会,也对项目部农民工实名制管理提出了更高的要求。通过不断实践及探究,制定了"5+1"模式。"5"即签订合同、科学考勤、工资核实、工资代发、回访机制;"1"是与市、县两级人社劳动部门"联动"机制。在农民工实名制管理的各个环节都严格按照制度执行,加之良好的过程监控,既保障了农民工权益,也维护了项目部利益,成功实现了农民工实名制管理的目标。

• 单位
  中国水利水电第九工程局有限公司