摘要
目的 :调查京津冀社区嵌入式小规模多功能养老机构(简称机构)平均每百床从业人员总数和各级各类人员数量等人力配置现况,分析平均每百床从业人员总数影响因素。方法 :2019年4—6月采用自设问卷对京津冀地区189家养老机构进行人力配置状况的调查。结果:机构平均每百床从业人员总数、工勤人员总数、护理员数、专业技术人员总数、社工数、志愿者数中位数分别为25.7(16.0,38.1)人,4.0(1.6,10.1)人,13.3(8.8,21.0)人,4.3(2.0,10.0)人,0(0,1.0)人,2.8(0,53.3)人;多元线性回归结果显示,影响京津冀机构平均每百床从业人员配置的因素包括床位使用率、70~79岁老年人所占比例、不同地区,差异有统计学意义(P<0.05)。结论 :京津冀机构从业人员短缺,各级各类人员数量存在不足,政府应建立规范以减小地区间差异,机构应结合床位使用率、收住70~90岁老年人比例更合理配备从业人员,确保机构服务质量和持续运营。
- 单位