摘要

经理人激励一直是公司治理的重要主题之一。本文在组织行为学的相关理论基础上,提出管理过程激励的四个激励环节,并建立了一个经理人激励机制分析框架,在此框架下对我国经理人激励机制进行分析。

  • 单位
    暨南大学深圳旅游学院