企业高管对企业经营质量具有重要影响。很多企业虽然加强了员工绩效管理，但是对企业高管的绩效评价并不重视。本研究以A物业管理有限公司在职企业高管为研究对象，通过问卷调查了解企业高管领导力情况，通过总结前两年的业绩报表，来判断企业高管的执行力、胜任力、应变能力等方面的情况，从而提出全面提高A物业管理有限公司企业高管绩效水平，支持企业高管绩效管理质量逐步提高。
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