国有企业退休人员社会化管理是我国深化国有企业改革的重要任务,是解决国有企业历史遗留问题的基本要求,积极、有效地做好国有企业退休人员社会化管理的移交工作,对增强国有企业活力、保障退休人员权益以及构建社会主义和谐社会具有重要的意义。本文对国有企业退休人员社会化管理的意义、存在的问题和优化对策进行了探讨,期望给予相关人员一定的参考借鉴。
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