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摘要
为了提高煤矿粉尘防治干预措施的干预效能,降低矿工罹患尘肺病风险,以甘肃某煤矿矿工为研究对象,通过改变"可变"因子及矿工受干预后在粉尘防治知识、行为、态度方面的量化评估,研究分析干预模式、干预时间、特征因素在矿工粉尘防治过程中对干预效能的影响变化情况。研究发现:跨理论模型TTM指导的干预方案比常规方案效能提升12%以上,干预时间间隔过长干预效能发生下降,不同年龄、工龄、文化程度阶段的矿工表现出的受干预效果变化也不尽相同;在矿工粉尘防治干预过程中,将"可变"因子与矿工自身特征因素结合而采取的干预方案的干预效能更好。
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