当前社会已经进入信息化时代,大数据、人工智能等技术在各行各业得到广泛的应用,人力资源领域也将成为人工智能应用的目标领域。决策树分类算法可对员工多个维度的特征进行建模、分析和挖掘,得出各特征的特征值,并按其重要程度找出关键的特征指标,进而为企业人力资源管理提供参考决策依据,并对员工的离职预测起到一定的借鉴作用。
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