摘要

随着当前社会经济和科学技术日益发展,通过使用大数据技术,能够促使传统工作方式发生较大的革新和转变。在事业单位人力资源管理中也不例外,大数据的运用也能够给事业单位人力资源管理工作带来一定改善。本文主要关于大数据背景下事业单位人力资源管理的创新对策的研究,以供相关专业人士进行参考和借鉴。