摘要

<正>科研团队比以往任何时候都更加多样化,而且往往是由不同年龄层的人员组成的。了解如何根据不同年龄层的需要调整管理风格,可以确保提高团队的生产力、创造力以及协作能力。41岁的Joshua Pearce是位于休斯顿的密歇根理工大学材料科学与工程系的教授,属于X一代(Generation X,20世纪60年代到70年代初出生的美国人)的一