探究国有企业人力资源管理与绩效考核

作者：石海霞

来源：IT经理世界, 2019, (8).

DOI：10.3969/j.issn.1007-9440.2019.08.035

• 国有企业
• 人力资源
• 绩效考核
• 问题
• 对策

目前,社会经济的发展带动了企业的进步,国有企业逐渐成为了主要的经济支柱,与此同时,国有企业之间的竞争演变的越来越激烈,人力资源管理与绩效考核逐渐备受关注.鉴于此,本文从理论角度出发,进一步分析了国有企业人力资源管理与绩效考核所存在的问题,并提出了几点对策.

• 单位
  海南电力设计研究院