股权激励研究综述

作者：张国栋

来源：经济研究导刊, 2019, (04): 99-100.

• 股权激励效应
• 研究视角
• 管理权力理论
• 利益趋同假说

股权激励对于提高员工工作效率是有积极效用的,但是其本身也可能助长机会主义。如何使其有效地发挥激励作用,减轻代理成本是众多学者研究的目标。从理论基础、研究思路和研究方法等角度出发,梳理2006年至今国内学者对于股权激励的主要研究,简要分析研究视角的合理性及在我国的适用性。

• 单位
  石河子大学