随着我国经济的发展速度越来越快,我国各行各业企业之间的竞争也在不断提升。在这样的情况下,企业之中的人才能否满足企业发展的需求,对于企业未来能否保持持续稳定的发展有着非常重要的意义。储备干部作为电力企业中非常重要的后备人才,其管理与培养是否科学将会对我国电力企业未来的发展产生非常大的影响。本文对我国电力企业后备干部管理与培养过程中需要注意的问题进行了简单的分析,并对如何更好的提升电力企业对于后备干部的管理和培养质量提出了一些建议。
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