<正>本刊讯榆林市坚持"增加总量、提升层次、优化结构"的教师队伍建设工作思路,努力锻造一支政治可靠、业务精湛、作风过硬的教育人才队伍,为推动榆林教育事业改革发展奠定了坚实基础。强化引领,大力培养教育领军人才。一是推行校长职级制,培养校长队伍领军人才。重点从体制上"做文章",稳步推行校长职级制,打破校长选拔的体制藩篱。2018年,校长职级制试行以来,高新区所有校长、榆阳区新建学校校长和神木市新任校长全部取消了行政级别,实行校长职级制。二是打造教师骨干体系,培养教师队伍领军人才。坚持本土培