南通地区医学装备行政管理人员现状调查分析

作者：刘婷; 杨永; 贺佳彦; 陈丽

来源：江苏卫生事业管理, 2021, 32(11): 1429-1432.

• 卫生事业管理
• 人力配置
• 综合素质

目的:了解南通地区医学装备部门行政管理人员配置现状,为完善医院医学装备行政管理岗位人力配置标准提供依据。方法:运用二阶段抽样调查方法,对全市医院医学装备部门行政管理人员基本情况进行调查,以年龄、学历和职称按权重计算综合素质得分,采用一般描述分析的方法进行分析。结果:共调查28家医院的34名医学装备部门行政管理人员,平均年龄为(46.68±6.183)岁;本科学历和副高职称,分别占39.95%和35.57%;有工科专业背景人员38%,生物医学专业1人。结论:南通地区医院医学装备部门行政管理人员存在职称高、学历高但专业化与职业化低的现象。

• 单位
  南通大学附属医院