摘要

互联网的时代已经到来,在互联网的影响下,人们的生活、企业的生产经营都受到了影响,互联网在企业人力资源管理中产生的影响是传统管理模式所不能代替的,企业人力资源管理需要在互联网的思维下进行改革与创新,本文就互联网技术在企业人力资源管理中的应用进行研究,旨在提供给企业一些新的思维模式进行人力资源的管理。