摘要
目的探讨层级管理模式在健康管理中心护理管理中的应用效果。方法选取某健康管理中心62名护理人员作为研究对象,随机分为观察组与对照组,每组31名护理人员,观察组采用层级管理模式,对照组采用常规管理模式,比较2组护理技能水平和护理满意度。结果护士技能水平方面,观察组理论考试成绩为(96. 25±5. 12)分、操作技能考核成绩为(96. 74±4. 16)分、对照组理论考试成绩为(84. 16±4. 28)分、操作技能考核成绩为(85. 32±4. 15)分,观察组的理论考试成绩和操作技能考核成绩均较对照组高(P <0. 05),护理满意度评价方面,观察组和对照组分别为96. 77%,70. 97%(X2=19. 281,P <0. 05)。结论对健康管理中心的护理人员实施层级管理模式,可提高其护理操作技能水平,且取得了较高的护理满意度评价。
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单位牡丹区中心医院