完善我国劳动合同解除制度的思考和建议

作者：郑爱青

来源：法学杂志, 2007, (03): 37-40.

DOI：10.16092/j.cnki.1001-618x.2007.03.009

• 劳动合同解除
• 《劳动合同法(草案)》
• 经济性裁员

在用人单位单方解除劳动合同的情况下,应当区分因劳动者个人原因的解除和非因劳动者个人原因的解除,从而确定单位是否要遵守解除的预告期。在非个人原因的解除即经济性裁员的条件下,应当设立单个人的经济性裁员情形,并根据一次被裁减人数的多少分别规定不同的裁减程序。

• 单位
  中国人民大学