图书馆属于学生与教师拓宽知识领域的场所，在高校教学与科研工作中占据重要地位。为了实现创新管理，图书馆应引入以人为本的管理理念，正确认识人本思想，秉持关心人、尊重人、重视人的原则，更好地发挥自身功能，提升管理效益。本文在此基础上分析了图书馆管理存在的问题，有针对性地提出了以人为本在图书馆管理工作中的应用对策，以期为此后高校图书馆管理工作提供更多借鉴。
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