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摘要
通过对民办高校武汉工商学院(以下简称"武工商")58名辅导员进行调研,发现武工商辅导员职业生存状态总体处于中等水平,具体体现为薪酬待遇与责任不太对等,管理机制不尽合理;发展与晋升空间有限、渠道不畅;职业感受内外认可度不高,工作缺乏热情与自豪感。针对上述民办高校辅导员职业生存状态,本文从民办高校辅导员管理机制、辅导员发展与提升、辅导员职业感受等方面进行探索分析,进而从建立辅导员科学管理机制,提高辅导员职业能力与素养,培育辅导员内在敬业精神等方面提出相应的改善对策。
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单位武汉工商学院
