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摘要
新时代职业院校创新就业育人实践，既是职业教育改革发展的必经之路和社会经济转型发展的必然要求，也是职业院校毕业生的一致诉求和行业企业用人单位的内在要求。然而，当前部分职业院校创新就业育人面临就业育人与岗位环境互相脱节、就业育人内容与方式比较单一、就业指导教师队伍建设不健全、学生就业能力评价机制不完善等四个方面的问题。对此，职业院校要进一步升级校企合作模式，聚焦就业能力培养，加强就业导师建设，完善就业能力考核。
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单位江苏建筑职业技术学院
